reversão de justa causa

Reversão de justa causa é o pedido judicial feito pelo empregado para anular a demissão por justa causa aplicada pelo empregador. Nessa ação, o trabalhador busca comprovar que não cometeu falta grave, ou que houve excesso, desproporcionalidade ou ausência de provas para a penalidade. Se a Justiça do Trabalho entender que a dispensa foi indevida, a justa causa é revertida para dispensa sem justa causa, garantindo ao empregado todas as verbas rescisórias devidas, como FGTS com multa, aviso prévio e seguro-desemprego.   Confira abaixo petições trabalhistas que pedem a reversão da justa causa e o recebimento integral das verbas rescisórias.