COBRANÇA DE METAS. RANKING.

COBRANÇA DE METAS. RANKING. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Entende este e.Colegiado que, desde que não implique em abuso de direito, a cobrança de metas constitui-se em prerrogativa do empregador, que resta por se utilizar de seu poder diretivo, não implicando, por si só, em violação da integridade psíquica do trabalhador, não sendo suscetível de condenação em indenização por danos morais. No caso dos autos, não se constata que houvesse um abuso de direito quanto à cobrança de metas. Recurso da reclamante a que se nega provimento. (TRT 9ª R.; RO 48271/2015-013-09-00.8; Primeira Turma; Relª Desª Neide Alves dos Santos; DEJTPR 01/02/2019)