DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. ÔNUS DA PROVA DO EMPREGADOR.

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. ÔNUS DA PROVA DO EMPREGADOR. A justa causa é a penalidade mais grave que pode ser aplicada ao empregado, já que põe fim ao contrato de trabalho, portanto deve estar sobejamente provada. No presente caso, a reclamada não provou a ia falta grave, considerando que a prova deves ser indubitável. (TRT 8ª R.; Proc 0000793-72.2017.5.08.0202; Primeira Turma; Relª Desª Fed. Ida Selene; DEJTPA 28/09/2018; Pág. 279)