JUSTA CAUSA. COMPROVAÇÃO.

JUSTA CAUSA. COMPROVAÇÃO. A dispensa por justa causa, por ser a maior penalidade imposta a um trabalhador, deve ser provada à exaustão, sendo tal ônus do reclamado. Demonstrada a desídia do obreiro, face às reiteradas faltas ao trabalho, tem-se como motivo do término da relação contratual a justa causa pela desídia. Recurso ordinário da reclamada conhecido e provido. Prejudicada a análise do recurso interposto pelo reclamante. (TRT 7ª R.; ROPS 0001769-88.2017.5.07.0014; Segunda Turma; Rel. Des. Jefferson Quesado Junior; Julg. 01/04/2019; DEJTCE 10/04/2019; Pág. 1081)