DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. DANO MORAL NÃO CONFIGURADO.

DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. DANO MORAL NÃO CONFIGURADO. Sem a comprovação de humilhação ou ofensas praticadas pelo empregador, especialmente em relação à enfermidade do empregado, de modo a repercutir em sua vida social e/ou profissional, descabe a indenização por danos morais. indenização por dano moral indevida, mesmo caracterizada a dispensa discriminatória, cuja reintegração repara o dano sofrido. (TRT 11ª R.; RO 0001004-49.2016.5.11.0012; Primeira Turma; Rel. Des. David Alves de Mello Júnior; Julg. 09/04/2019; DOJTAM 23/04/2019; Pág. 248)